資格を取得するメリット

工場系の求人に応募をする時に必要な事前準備の一つに、資格の取得があります。一口に工場系と言っても勤務地ごとに作業内容が異なります。中にはパソコンを始めとした精密機器や車の組み立てのように専門の知識と技術が求められる物も少なくありません。工場系は大半の所が条件を設けていませんが、予定数以上の応募があれば即戦力となる人材を優先的に採用する傾向があります。同じ未経験者でも特殊な作業を任せられる有資格者の方が有利であるのは否めません。企業によっては通常の給料とは別に資格手当を支給するケースもあります。自分が希望する条件で働ける工場を選びやすいだけでなく、就職後の収入アップや正社員登用への期待値が高くなることが資格を取るメリットです。

採用率に影響しやすい資格

採用率を高めるために資格を取ることは重要ですが、仕事に役立たない物を取得しても意味はありません。工場系で重宝される資格の代表的なものとして危険物取扱者があります。危険物取扱者とは文字通り、国が危険と定めている物を扱える資格です。ガソリンを始めとした消防法で火災の危険性が高い物質を扱っている工場で働く場合、持っているだけで採用率は大きく上がります。そのほかの工場勤務に適している資格が衛生管理者です。国家資格に分類される労働安全衛生法は、従業員が50人以上いる工場では最低1人常駐させることが義務付けられています。2交代制の工場では2人、3交代なら3人と勤務形態に合わせた人数を用意しなくてはいけません。取得の難易度は高めですが、有利な条件で契約を結べるなどメリットは多めです。

派遣の求人を比較する際は仕事内容や時給だけではなく、勤務地や交通費支給の有無を確認しなければいけません。特に長期雇用になる場合は疲労や交通費が暮らしを圧迫するので注意します。